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destravar fronteiras

acelerar crescimento

habilitar lideranças

INTERNATIONAL
GLOBAL BUSINESS

estratégias para novas

fronteiras de crescimento 

Âncora 1

Sobre nós

Somos um bureau de negócios e parceiros estratégicos de nossos clientes. 

Desenvolvemos e atuamos na ampliação das fronteiras, para o crescimento dos resultados e das pessoas.  

Experiência, Coragem e Consistência 

 

Comprometido como os impactos positivos de negócios,  a IGB atua para que o propósito de uma organização possa determinar um caminho longevo e sustentável.

 

Trabalhamos de forma colaborativa e com equipes modulares. Nossa atuação percorre desde o mapeamento de cenários externos e internos, à concepção de estratégias, passando pelo suporte à implementação e a sensibilização para o engajamento das lideranças junto às mudanças.

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Desenhamos juntos estratégias e planos de forma simples e rápida, acompanhamos e monitoramos a execução até o resultado final. 

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DESTRAVAR FRONTEIRAS

novas fronteiras

para crescimento sustentável

Destravar as fronteiras dos negócios passa por propor novos canais e oportunidades, por diferenciar produtos e serviços, criando mais valor a todas as partes envolvidas.  

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A ampliação do negócio implica na adoção de estratégias amarradas aos desafios impostos por novos cenários.  Mapeamos oportunidades e construímos modelos leais e fieis de envolvimento do consumidor com o negócio e com a marca.

 

Nossa forma de atuação opera três frentes:

  • imersão no modelo de negócio

  • criação de novos modelos

  • sensibilização e envolvimento das lideranças na ampliação das fronteiras de atuação.

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ACELERAR CRESCIMENTO

aceleração do crescimento

dos resultados e das pessoas

Acelerar o crescimento dos resultados implica em elaborar estratégias de negócios conectadas às pessoas da organização. O crescimento é de impacto positivo quando números e pessoas evoluem juntos.

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Nossa forma de atuação envolve:

 

  • mapear desafios, entraves, bloqueiose identificar as oportunidades

  • elaborar plano estratégico consolidado - por canal e/ou por marca (olhar 360º)

  • acompanhar e monitorar a implementação

  • criar planos e ações de inspiração e diálogos para engajamento das lideranças

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HABILITAR LIDERANÇA

engajamento e encorajamento

da liderança feminina

Elaborar programas de desenvolvimento de lideranças femininas demanda coragem e autenticidade. A consciência sobre os desafios não elimina a necessidade de enfrentá-los. Lucidez, diálogos, trocas, redes de apoio e capacitações são elementos para esse desenvolvimento.

 

Nos propomos a habilitar lideranças femininas em razão da capacidade inequívoca de transformação, de realização, de busca por novos formatos e alternativas. São esses os eixos de nossos programas para mulheres do mundo corporativo.

 

A prosperidade é substantivo feminino.

A transformação também.

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2030 SDGs GAME

Um convite para explorar o mundo e a si mesmo 

SDGs (Sustainable Development Goals) são ambiciosos!

Trazer os 17 objetivos da Agenda 2030 em uma abordagem de jogo tem três vantagens poderosas:

 

  • Dá às pessoas uma experiência direta de participação na co-criação de um mundo sustentável ("Eu posso fazer isso"; "o que eu faço faz a diferença.")

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  • Simplifica e torna acessível uma questão extremamente complexa a um nível que permite que as pessoas entendam e crie uma  curiosidade natural sobre o assunto. 

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  • Ele ativa os instintos naturais dos jogadores para atingir seus objetivos individuais ,mas ao mesmo tempo, os  inspira e os motiva a agir e entender os impactos no mundo real.

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O 2030 SDGs GAME pode ser realizado em ambientes corporativos, grupos de trainee e estagiarios, ambientes governamentais, educacionais e comunitários.

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Alguns de nossos clientes

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Andrea Eboli

Estrategista e executiva de negócios há mais de 20 anos, Andrea uniu o repertório e experiências mercadológicas à pesquisa científica - com mestrado e doutorado pela Swiss Business School, de Zurique.

 

Aprimorou seu valor de liderança, em posições ocupadas no mercado de consumo, com a especialização em Mkt Digital, pela NYU e Harvard.

 

Foram 17 anos na Natura, e, posteriormente, na Understood, Instituição Americana com foco em Diversidade e Inclusão. Foi Head de Vendas, de Mkt, de Novos Canais e de Novos Negócios.

 

 

 

E veio a causa! Sua trajetória, visão empreendedora e vivência internacional são as razões para sensibilizar e encorajar a atuação de mulheres em posições de liderança no mundo corporativo. Foi fundadora do Grupo Mulheres do Brasil em Nova York, parte do grupo de Young Leaders da UN e parte do Comitê Executivo da ONG IPTI - US.

 

Na IGB, tem o objetivo nao so de ajudar as  empresas em suas estratégias de negócios,  mas tambem  em fortalece las e sensibiliza las para a atuação de mulheres na liderança. 

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